1. 関係法令・ガイドラインなどの遵守

当社は、個人情報の取り扱いに関し、国が定める指針、その他の規範、ガイドラインなどを遵守いたします。

2. 個人情報の取得・利用などについて

当社は、個人情報の取得・利用に際してその目的をできる限り明確にし、目的を達成するための範囲内でのみ、個人情報を取得・利用いたします。万一、当初の目的を超えて個人情報を利用する必要が生じた際は、ご本人様の同意をいただいた上で実施させていただきます。

3. 安全管理措置について

当社は、個人情報の漏えい、滅失、改ざんなどの防止に努めます。また、個人情報の適切な管理のため、別途社内規定を定め、これを遵守いたします。

４.著述、報道の用に供する目的の個人情報の取り扱いについて

著述、報道の用に供する目的の個人情報は個人情報保護法における個人情報取扱事業者の義務等に関する規定対象に含まれませんが、当社では同法の趣旨を尊重しつつ、以下のような取り扱いを自主的に行っています。
（１）著述、報道の用に供する目的で取得した個人情報は、本人の同意や正当な理由がある場合の他は著述の目的を超えての利用は致しません。
（２）著述、報道の用に供する目的で取得した個人情報は他の目的で取得した個人情報とは分離して峻別し、安全かつ適切に管理します。

5. お問い合わせ・ご相談などへの対応

当社は、当社が取り扱う個人情報に関するお問い合わせ・ご相談、また開示・訂正などのお申し出に対して、その内容について事実関係を調査し、誠意を持って対応いたします。

1. 個人情報の利用目的

当社は、法令で認められる場合を除き、下記利用目的の範囲内でのみ個人情報を取り扱わせていただきます。

（1）お客様（法人および個人）に関する個人情報

• 営業活動およびコンテンツ制作業務

• メールマガジンの配信をはじめとする各種情報の提供、告知

• 主催イベント開催、グッズ物販などのご案内、並びに申し込み受け付け

• キャンペーン、アンケート、コンテスト、マーケット・リサーチの実施プレゼントなどの発送

• ブログ内容の有料コンテンツ化に伴う、情報転載のお知らせ

• 弊社Webサイトへのアクセス状況の把握および分析

• お問い合わせ、ご相談への対応

• その他、上記に付随するサービス提供

（2）採用活動で取得する個人情報

• 応募者への採否判定などのご連絡

• その他、当社における採用業務を行うため

（3）従業員に関する個人情報

• 従業員の人事労務管理のため

2. 開示・訂正などについて

当社が取り扱う個人情報は、お客様ご本人またはその代理人から利用目的の開示、内容の変更（訂正、追加または削除など）、利用の停止および消去のお申し出があった場合は、法令などに従い誠実に対応いたします。開示・訂正などのお申し出に際しては、開示対象の個人情報に関わるご本人またはその代理人であることが確認できる書面が必要となります。手続きの詳細については、窓口にお申し出ください。

3. 個人情報の第三者提供の有無

当社では、お客様の同意を得た場合又は法令で認められている場合を除き第三者に個人情報を提供、開示などは一切いたしません。また業務の性質上、個人情報の取り扱いを委託する場合には、当社の選定基準に準じて十分に信頼できる委託先を選定します。

4. 個人情報が提供いただけない場合の制限

当社が運営している「F30プロジェクトby女子部JAPAN」及びその他一部のサービスにおいて、個人情報をご提供いただくかどうかはお客様の任意です。ただし、個人情報をご提供いただけない場合、サービスの一部がご利用になれないか、ご利用をお断りさせていただくことがあります。

5. 開示・訂正などの窓口

お客様（法人および個人）の開示対象個人情報に関する開示・訂正などのお申し出につきましては、下記窓口までご連絡をお願いいたします。